Zertifizierte Umschulung zur/zum Personaldienstleistungskauffrau/-mann

HINTERGRUND| Bei der Personaldienstleistungskauffrau bzw. beim Personaldienstleistungskaufmann handelt es sich um ein sehr junges Tätigkeitsprofil, das erst 2008 als Ausbildungsberuf eingeführt wurde. Hintergrund ist die steigende Nachfrage nach qualifizierten Fachkräften, die in der Lage sind, die zunehmend anspruchsvoller und komplexer werdende Personalarbeit zu bewältigen. Der Bedarf von Unternehmen nach flexiblen, kurzfristig abrufbaren und gleichzeitig gut ausgebildeten Arbeitskräften steigt. Die Anzahl der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Personaldienstleistungsbranche hat sich in den letzten vier Jahren verdoppelt und dieser Trend setzt sich fort. Personaldienstleistungskaufleute haben damit gute berufliche Chancen.

TÄTIGKEITEN | Personaldienstleistungskaufleute haben einen sehr vielseitigen Beruf, der sich um Menschen und Arbeit dreht. Als Spezialist für Personal können Sie zum Beispiel Unternehmen bei der Anwerbung und Auswahl geeigneter Mitarbeiter unterstützen. Hier ist die Erstellung von Angeboten und Anforderungsprofilen, das Führen von Bewerbergesprächen oder die Entwicklung neuer Akquisestrategien für Neukunden gefragt. Auch im Bereich Personalplanung oder Personalsachbearbeitung sind die Fähigkeiten und Kenntnisse von Personaldienstleistungskaufleuten begehrt. Sie beherrschen die Berechnung von Lohn- und Personalkosten und wissen, was beim Abschluss von Arbeitsverträgen zu beachten ist.

PERSPEKTIVEN | Personaldienstleistungskaufleute verfügen über ein umfangreiches Know-how und damit über zahlreiche Einsatzmöglichkeiten und Aufstiegschancen im Personalbereich. Sie können zum Beispiel als Referent in der Personalabteilung von Unternehmen arbeiten oder in einem der zahlreichen Personaldienstleistungsunternehmen als Berater/in oder als Personaldisponent/in tätig werden. Auch eine spätere Zusatzqualifizierung durch eine Fachausbildung oder ein Studium ist möglich.

ABSCHLUSS |Die Umschulung schließt mit der Prüfung zur/zum Personaldienstkleistungskauffrau/-mann vor der zuständigen Industrie- und Handelskammer (IHK).

INHALTE
PERSONALWIRTSCHAFT
 • Personalgewinnung; Personalanwerbung und
   -auswahl
 • Personaleinstellung, Personalvermittlung
 • Personaleinsatz, Personalführung und -betreuung,
   Personalsachbearbeitung

AKQUISE UND AUFTRAGSDURCHFÜHRUNG
 • Kalkulation und Verträge
 • Berufsfelderschließung: Arbeitsplatz- und
   Personalbedarfsanalyse
 • Kaufmännische Steuerung und Kontrolle
 • Akquise und Marketing, Kundenbindung und
   -betreuung
 • Kommunikation, Kooperation, Konfliktmanagement

 • Wirtschafts- und Rechtskunde: Berufsbezogene
   Rechtsanwendung
 • EDV und Fremdsprachentraining
 • Bewerbungstraining

VORAUSSETZUNGEN
 • Fachoberschulreife
   (Ausnahmeregelungen sind ggf. möglich.
   Bitte nehmen Sie persönlich Kontakt mit uns auf.)
 • gute kommunikative Fähigkeiten


DAUER | 2 Jahre, integriert ist eine Praxisphase im Unternehmen von 6 Monaten

STARTTERMIN UND ORT
 • auf Anfrage in AACHEN, BERLIN und KÖLN

ANSPRECHPARTNER
Mathias Kopp für KÖLN
0221/33604-16 oder m.kopp(at)contact-karriere.de
Till Hartmann für BERLIN
030/293457-26 oder t.hartmann(at)contact-karriere.de
Linde Gärtner für AACHEN
0241/88926-0 oder l.gaertner(at)contact-karriere.de

INFO
Sie haben Fragen oder Beratungsbedarf? Gerne laden wir Sie zu unseren regelmäßigen Informationsveranstaltungen oder einem persönlichen Gespräch ein. Weitere Infos finden Sie auch hier...

FÖRDERUNG | Die Weiterbildung kann nach SGB II und III durch die Agentur für Arbeit, ARGEn oder Träger beruflicher Reha-Maßnahmen gefördert werden.

Zertifizierte Weiterbildung als Einstieg in das Personalwesen

HINTERGRUND| Sie wünschen sich einen Einstieg ins Personalwesen – die Weiterbildung Personaldisposition bietet Ihnen eine fundierte Basis. Für die meisten Unternehmen sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und deren Know-how die wertvollste Ressource.

TÄTIGKEITEN | Bedeutung und Umfang der Personalarbeit sind in den letzten Jahren kontinuierlich gestiegen. Standen in der Vergangenheit eher administrative Aufgaben im Vordergrund, so weist qualifizierte Personalarbeit heute eine wesentlich größere Bandbreite auf. Personalplanung und -marketing, Personalentwicklung und -betreuung – das sind die Schlagworte, mit denen heute das Tätigkeitsfeld Personalwesen umschrieben wird.

PERSPEKTIVEN | Die Weiterbildung Personaldisposition unterstützt Sie bei der Vorbereitung auf diese interessanten und anspruchsvollen Aufgaben. Die vermittelten Inhalte sind umfangreich und aufs engste mit der Praxis verbunden. Ihre Einsatzmöglichkeiten in der Personalbranche sind entsprechend vielseitig:

 • Arbeitsberatung und Arbeitsvermittlung
 • Personalrecruiting
 • Personalcoaching, -training, -beratung
 • Bewerbungscoaching, Bewerbungstraining
 • Marketing und Kundenbetreuung
 • Personalreferent, Personalsachbearbeitung

ABSCHLUSS | Detailliertes Zertifikat der contact GmbH

INHALTE
 • Arbeitsfeld Personaldienstleistung
 • Personalmanagement und Personalrecruiting
 • Führungstechniken und Mitarbeitermotivation
 • Formen des Vertriebs
 • Marketing und Kundenbetreuung
 • Telefonmarketing
 • Präsentationstechniken
 • Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre
 • Arbeitsrecht und Arbeitssicherheit
 • ProSoft als Spezialsoftware

VORAUSSETZUNGEN
 • Abgeschlossene Berufsausbildung oder
   abgeschlossenes Studium
   (Ausnahmeregelungen sind ggf. möglich.
   Bitte nehmen Sie persönlich Kontakt mit uns auf.)
 • Hohe Kunden- und Erfolgsorientierung
 • Freude am Umgang mit Menschen

DAUER | 5 Monate: 3 Monate Theorie und 2 Monate Praxis im Unternehmen

STARTTERMIN UND ORT
 • auf Anfrage in HAMM
 • auf Anfrage in KÖLN

ANSPRECHPARTNER
Eckhard Smietana für HAMM
02381/973689-17 oder e.smietana(at)contact-karriere.de
Mathias Kopp für KÖLN
0221/33604-16 oder m.kopp@contact-karriere.de

FÖRDERUNG | Die Weiterbildung kann nach SGB II und III durch die Agentur für Arbeit, ARGEn oder Träger beruflicher Reha-Maßnahmen gefördert werden.